中煤黑龙江煤炭化工(集团)有限公司(以下简称龙化公司),是世界“500强”企业——中国中煤能源集团有限公司的全资二级子公司,与中煤能源黑龙江煤化工有限公司实行“一套机构、两块牌子”的管理体制,注册资本75亿元,职工2700余人,主要产业包括煤炭生产、新能源开发建设及对外运维服务等。公司曾获得低碳中国节能减排贡献企业、全国煤炭工业先进集体、振兴老工业基地先进单位、黑龙江省五一劳动奖状等国家、省、市级荣誉数十项。龙化公司地处松花江中段,坐落在黑龙江省省会哈尔滨市所属依兰县境内,交通十分便利,距最近高铁站4.3km、最近机场134km,距离依兰县城20km、佳木斯市120km、哈尔滨市230km。
龙化公司在“碳达峰、碳中和”目标引领下,全面实施中国中煤“存量提效、增量转型”发展思路和“两个联营+”发展模式,主营业务主要有:总投资27亿元年产240万吨的依兰第三煤矿;总投资17.3亿元依兰30万千瓦万发风力发电项目。规划项目主要有总投资190亿元的“一区三园”项目(新能源装备制造园、氢能示范园、绿氨化工园)。
为满足公司生产需要,现面向集团内部(不含本企业)及社会公开招聘部分井工专业人才和新能源专业人才。具体如下:
一、招聘岗位、人数
本次公开招聘82人。具体岗位、人数如下:
(一)依兰三矿岗位16个、招聘人数77人,详见下表:
序号 | 部门名称 | 岗位名称 | 人数 |
1 | 生产技术科 | 副科长 | 1 |
2 | 生产技术科 | 技术员 | 1 |
3 | 安全监察科 | 安监员 | 2 |
4 | 通风(防突)科 | 科长 | 1 |
5 | 地质测量科 | 测工 | 2 |
6 | 机电管理科 | 运输技术员 | 1 |
7 | 机电管理科 | 防爆检查员 | 2 |
8 | 辅运队 | 电机车司机、链接工 | 13 |
9 | 机电队 | 井筒维护工 | 3 |
10 | 掘进队 | 生产副队长 | 1 |
11 | 掘进队 | 机电副队长 | 1 |
12 | 掘进队 | 掘进技术员 | 1 |
13 | 掘进队 | 综掘机司机 | 9 |
14 | 掘进队 | 掘进电钳工 | 6 |
15 | 掘进队 | 掘进工 | 23 |
16 | 通风队 | 瓦检员 | 10 |
(二)新能源公司岗位5个、招聘人数5人,详见下表:
序号 | 部门名称 | 岗位名称 | 人数 |
1 | 生产管理科 | 副科长 | 1 |
2 | 生产管理科 | 工程专员 | 1 |
3 | 生产管理科(风电场) | 技术专员 | 1 |
4 | 安健环管理科(风电场) | 安全专员 | 1 |
5 | 风电场 | 电力交易专员 | 1 |
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神。
2.熟悉行业技术规范及标准,有较强的工作能力,具备履行岗位职责所必需的专业知识,能够胜任岗位要求。
3.德才兼备,为人正派,具有良好的职业操守和个人品行。
4.遵纪守法,团结合作,勤奋敬业,敢于担当,作风过硬,群众公认,廉洁自律。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.无违纪、违法、职业禁忌及不良执业记录。
7.应聘人员工作年限、年龄计算基准时间为2025年5月1日。
(二)资格条件
1.应聘管理岗位应具备以下条件:
(1)学历:应聘井工矿岗位需采矿及相关专业,大学本科及以上;应聘新能源岗位需能源动力、电气工程、机械工程、工程造价、工程管理、安全工程等相关专业,大学本科及以上。
(2)职称:科长级岗位需具有中级及以上职称,副科长级岗位需具有初级及以上职称,新能源工程专员需具备二级及以上建造师或造价工程师执业资格。
(3)年龄:科长级、副科长级岗位年龄在45周岁及以下,专员级岗位年龄在35周岁及以下,特别优秀人员年龄可适当放宽。
(4)经历:井工科长级、副科长级需具备井工煤矿5年及以上工作经历,专员需具备井工煤矿2年及以上工作经历;新能源副科长级需具备新能源5年及以上工作经历,专员需具备新能源3年及以上工作经历,其中:工程专员需具备工程造价工作经历5年及以上。
(5)一般应当具有同等职级岗位任职经历。
(6)提职应聘科长的,应当在副科级(同职级)岗位工作2年及以上。
(7)提职应聘副科长的,应当在专员级(同职级)岗位工作2年及以上。
(8)应届毕业生应聘专员级岗位应符合招聘岗位专业要求,没有工作经历要求。
2.应聘操作岗位应具备以下条件:
(1)大学专科及以上学历或中级工及以上技能等级,未达到上述要求须3年内通过学历或技能提升达标。
(2)年龄一般要求48周岁及以下,其中:测工应当在35周岁及以下、瓦检员应当在45周岁及以下。特别优秀人员年龄可适当放宽。
(3)具有井工煤矿工作经验者优先、具有大型煤矿(年产量120万吨)工作经验者优先录用。
3.具体详见《龙化公司招聘岗位职责及任职条件》。
三、招聘程序
公开招聘工作原则上按照网上报名、资格审查、综合测评(笔试及面试)、确定招聘岗位初步人选、录用公示、研究决定、体检、办理入职等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况,将以适当形式提前告知。
四、薪酬及福利待遇
龙化公司为被招聘人员提供具有竞争力的薪酬待遇签订劳动合同后将按照国家规定为员工缴纳“五险一金”,并享有公司规定的其他福利待遇。(具体可电话咨询)
五、报名时间、方式
(一)报名时间
自公告发布之日起至2025年6月6日17:00截止。
(二)报名方式
本次招聘只接受网上报名,报名者自行下载《龙化公司招聘报名表》,按要求填写完整后,将电子版报名表、身份证(正反面,PDF版)、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表(电子版,须在有效期内)、业绩证明材料、无违法犯罪证明等,以压缩包附件形式发送至指定邮箱,邮件主题及文件名请注明“应聘岗位+姓名”。
报名电子邮箱:zmlhrlzyb2023@126.com
联 系 人:祝先生 李女士
联 系 电 话:0451-57203927
六、考核时间及地点
(一)考核时间
具体考核时间,另行通知。
(二)考核地点
具体考核地点,另行通知
七、其他有关要求及声明
(一)应聘人员只能应聘1个岗位,报名多个岗位、无违法犯罪证明均视为无效简历,不予受理报名。
(二)应聘管理人员的须具备国有企业相应职级任职文件。
(三)应聘人员务必准确、完整撰写简历信息,并对所提供信息真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
(四)应聘人员应提供准确的手机号码和邮箱地址,报名后请应聘人员确保通讯畅通,考试通知将以电话、短信或邮件形式通知。
(五)龙化公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用,招聘过程中不收取任何费用。
(六)龙化公司不负责解决被聘用人员配偶、子女的工作,也不承诺其他事项。
(七)新录用人员报到时应携带原单位开具的《解除劳动合同证明》、人事档案、身份证、毕业证、职称证书等材料;应聘管理人员的,入职一个月内无法提供人事档案的,解除劳动合同, 责任自负;后期个人档案材料发现虚假信息的,公司可以与其解除劳动合同,责任自负。
八、本招聘公告最终解释权归龙化公司所有。
特此公告。
附件:1.《龙化公司招聘岗位职责及任职条件》
2.《报名表》
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《龙化公司招聘岗位职责及任职条件》
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《报名表》